Karriere — Deine Bewerbung

Auf unserem Jobportal findest Du zahlreiche Stellenangebote, die zu Deinen persönlichen Vorstellungen und Zielen passen.
Tipp: Verfeinere Deine Suche durch die Auswahl weiterer Kriterien.

Du hast eine interessante Stelle gefunden? Klicke einfach bei der gewünschten Stelle auf den Button „ONLINE BEWERBEN“, Du wirst automatisch auf unser Online-Bewerbungsformular weitergeleitet.

Hinweis: Falls Du Dich über das PSW Mitarbeiterempfehlungsprogramm Firstbird bewirbst, wirst Du automatisch über den Link bzw. Prozess auf das Online-Formular weitergeleitet. Bitte wähle dann „Firstbird“ in der Auswahlliste unter "Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden?" aus. Nur so können wir Deine Bewerbung der konkreten Empfehlung zuordnen.

Fülle es vollständig aus und lade die notwendigen Unterlagen hoch. Nach dem erfolgreichen Absenden der Bewerbung erhältst Du von uns direkt eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Prüfe vorsichtshalber nach, ob die Bestätigungsmail in Deinem Spam-Ordner gelandet ist.

Innerhalb weniger Tage nimmt eine/-r unserer HR-Verantwortlichen Kontakt mit Dir auf. Wir nehmen uns die Zeit, Deine Bewerbung individuell und sorgfältig zu prüfen. Die Dauer hängt dabei stark von der Anzahl der Bewerbungen sowie den Abstimmungen zwischen unseren HR-Verantwortlichen und Fachbereichen ab. Wir halten Dich dabei auf jeden Fall stets auf dem Laufenden!

Keine passende Ausschreibung in unseren Jobangeboten gefunden? Dann bewirb Dich gerne initiativ. Wir prüfen dann passende Einsatzmöglichkeiten bei PSW.

Ja .Alle ausgeschriebenen Stellen sind zu besetzen. Sobald wir eine Stelle besetzt haben, entfernen wir die Ausschreibung von all unseren Kanälen.

Die Wahl überlassen wir Dir. Generell findest Du alle Stellenanzeigen auf dem PSW Jobportal und einige auch auf anderen Jobportalen. Egal wie – Deine Bewerbung landet über alle Kanäle direkt beim zuständigen HR-Verantwortlichen.

Hier gibt es keine Faustregel. Wenn Du auf Jobsuche bist, bewirb Dich gerne. Allgemein empfehlen wir Dir, Dich etwa 1-3 Monate vor dem gewünschten Einstiegstermin zu bewerben.

Ja, bitte. Der Grund: Hinter jeder Stelle steckt ein bestimmter Fachbereich oder Standort. Aber: Mit nur wenigen Klicks kannst Du Dich auf eine oder mehrere weitere Stelle(n) oder initiativ bei uns bewerben. Unser HR-Team prüft dann passende Einsatzmöglichkeiten.

Natürlich. Uns ist bewusst, dass es zum Teil Kündigungsfristen von mehr als drei Monaten gibt. Darauf sind wir eingestellt. Was zählt, bist Du.

Selbstverständlich. In unseren Stellenanzeigen wird der ideale Kandidat/ die ideale Kandidatin beschrieben - aber uns interessiert der Mensch hinter den Zeugnissen und Abschlüssen. Viele Wege führen zu uns: Vielleicht hast Du Deine Berufserfahrung durch einen etwas anderen Werdegang gesammelt? Erzähl uns Deine Geschichte!

Wenn für Dich aktuell keine passende Position ausgeschrieben ist, freuen wir uns auf Deine Initiativbewerbung. Unser HR-Team prüft dann, ob wir dennoch eine Möglichkeit für Dich finden.

Deutschkenntnisse setzen wir voraus. Zudem sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil.

Wenn Du Dich für eine Praktikumsstelle oder eine Werkstudententätigkeit bei PSW interessierst, solltest Du folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität

• idealerweise Studium einer technischen Fachrichtung

• Offenheit

• Engagemen

• gutes Kommunikationsvermögen

Ja ,das ist möglich! Hierfür klärst Du am besten ein geeignetes Thema direkt mit der für Dich verantwortlichen Führungskraft während Deiner Tätigkeit ab.

Die Mindestdauer für ein Praktikum bei PSW beträgt drei Monate.

Du bekommst eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Innerhalb der kommenden zwei Wochen prüft sowohl der zuständige HR-Verantwortliche, als auch der Fachbereich Deine Bewerbung. Überzeugen Deine Unterlagen, wirst Du zu einem Kennenlerntermin eingeladen. Im Gespräch, das zwischen Dir, dem entsprechenden Fachbereich und einem Kollegen/einer Kollegin aus dem HR-Team stattfindet, finden wir gemeinsam heraus, ob Du zum Job und zu PSW passt und umgekehrt. Nach dem Gespräch folgt gegebenenfalls ein weiteres Gespräch. Danach werden wir uns mit Dir in Verbindung setzen, um die weiteren Schritte abzustimmen.

Sobald die Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen sind, erhältst Du umgehend eine Bestätigung. Sollte dies nicht der Fall sein, prüfe bitte Deinen Spamordner. Nach Eingang Deiner Bewerbung werden wir uns innerhalb von zwei Wochen telefonisch oder per E-Mail bei Dir melden. Solltest Du nach drei Wochen noch nichts von uns gehört haben, melde Dich in dem Fall bitte proaktiv bei uns. Aber sei Dir sicher: Wir haben Dich nicht absichtlich vergessen.

Den Ansprechpartner/ die Ansprechpartnerin entnimmst Du am besten der jeweiligen Stellenanzeige. Dort ist der/die für Dich zuständige Kollege/Kollegin aus dem HR-Team mit den Kontaktdaten aufgeführt.

In jedem Fall solltest Du Dich der Stellenausschreibung entsprechend kleiden. Wir bei PSW verzichten auf Krawatten und kleiden uns gerne leger, aber immer angemessen. Darüber hinaus: Bleib einfach ganz Du selbst. Wir wollen Dich persönlich kennenlernen und das können wir am besten, wenn Du Dich nicht für uns verbiegst. Wir erhoffen uns natürlich, dass Du einiges von Dir erzählst. Wir geben Dir im Gegenzug weitere Einblicke in das Unternehmen, zur Position, zu Deinen Benefits. Zudem werden wir durch das Gespräch moderieren und Dir einige Fragen stellen.

In der Einladung erhältst Du alle Informationen, die dazu benötigt werden. Wir selbst führen die Interviews am liebsten mit Kamerabild. Es ist natürlich kein Muss, aber schön wäre es, wenn wir auch von Dir einen ersten Eindruck via Kamera bekommen. Teste doch Deine Kamera- und Toneinstellungen schon vor dem Gesprächstermin.

Das vereinbarst Du meistens direkt am Ende des Gesprächs mit dem Fachbereich bzw. dem Kollegen/der Kollegin aus dem HR-Team. Generell werden wir auf Dich zukommen und Dir mitteilen, wie es nun weitergeht. Sollte dies nicht innerhalb von zwei Wochen passieren, wende Dich gerne an Deinen Ansprechpartner/ Ihre Ansprechpartnerin. Dies ist auf keinen Fall Absicht, es können immer besondere Umstände dazwischenkommen.

Wie Du anhand unserer Stellenangebote sehen kannst, suchen wir weiterhin nach tatkräftiger Unterstützung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
P.S.: Tipps zur Bewerbung findest Du im Abschnitt „Tipps rund um die Bewerbung“.

Wir möchten Dich in der aktuellen Situation nicht gefährden. Deshalb verzichten wir weitestgehend auf persönliche Kontakte im Bewerbungsprozess und führen die Gespräche via Videokonferenz durch.

Keine Sorge, alle Informationen dazu erhältst Du, wenn Du zu einem Videointerview eingeladen wirst. Generell bevorzugen wir Skype. Die Verbindung ist erfahrungsgemäß stabil und Du musst Dich nicht extra anmelden und kannst per Klick auf den Link über einen (akt.) Webbrowser teilnehmen.

Wir finden eine individuelle Lösung, sprich uns einfach darauf an. Z.B. entweder durch das Aufsetzen einer Telefonkonferenz, oder die Corona Situation lässt zu der Zeit ein persönliches Treffen, natürlich unter den Schutzvorkehrungen, zu.

Generell möchten wir unserer Fürsorgepflicht gegenüber unseren Mitarbeitern und Bewerbern nachkommen und Dich nicht gefährden. Sollten die aktuell bundesweiten Regeln ein Treffen unter Sicherheitsvorkehrungen zulassen und alle beteiligten Personen einverstanden sein, können wir das Gespräch gerne persönlich durchführen. Was es dabei zu beachten gilt, findest Du im nachfolgenden Punkt sowie in der Einladung zum Vorstellungsgespräch, die Du per E-Mail erhältst.

In all unseren Gebäuden herrscht aktuell eine Maskenpflicht. Bitte trage einen Mund-Nasen-Schutz, sobald Du das Gebäude betrittst. Wir halten den empfohlenen Abstand ein und sorgen für ausreichend große Besprechungsräume. Wir wollen nicht unhöflich sein, aber wir verzichten aktuell auf "Händeschütteln". Solltest Du Dich am Tag des Gesprächs nicht gut fühlen, bzw. Krankheitssymptome verspüren, bitten wir Dich umgehend, Dich bei Deinem Ansprechpartner/ Deiner Ansprechpartnerin aus dem HR-Team zu melden. Wir werden einen zeitnahen, neuen Termin vereinbaren. Des Weiterengelten die allgemein gültigen Hygieneregeln. Sollten sich darüber hinaus für Dein Gespräch relevante Änderungen bzw. Regelungen ergeben, weisen wir Dich natürlich in der Einladung zum Vorstellungsgespräch oder telefonisch darauf hin.

Ja, wir unterbreiten Dir bei entsprechender Eignung und „Go“ des Fachbereichs auch ohne physischen Gesprächstermin ein Jobangebot.

Ja. Dazu haben wir unsere Onboarding-Veranstaltung in eine digitale Version umgewandelt. Die Veranstaltung findet über Skype statt. Wir wissen aber auch: eine persönliche Willkommensveranstaltung ist unersetzbar. Insbesondere, wenn es um die Erfahrung unserer Unternehmenskultur geht. Deshalb führen wir unseren Onboarding-Tag so schnell es geht wieder durch - live und in Farbe.

Wir stehen im Austausch mit den jeweiligen Veranstaltern der Messen. Sollte eine Messe aufgrund der aktuellen Situation verschoben oder auf anderem Wege durchgeführt werden, erhältst Du auf unserer Karriereseite Informationen dazu.