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Führender Entwicklungspartner für die Mobilität der Zukunft zu sein, ist unsere Vision. Hierfür weiten wir unser Wissen fortlaufend um zukunftsweisende Technologiefelder aus und realisieren als umfassender Generalentwickler die Mobilitätsvisionen unserer Kunden. Wir machen das Morgen möglich und stehen so für Verwirklichung bei der Entwicklung künftiger Mobilitätslösungen.
Die Geschäftsführung zur Bedeutung von Diversität innerhalb der PSW-Teams.
Die Vielfalt unserer Teams ist der Kern unseres Erfolges.
Unsere über 30 Jahre lange Erfolgsgeschichte belegt unsere Wandlungsfähigkeit: vom 3-Personen-Konstruktionsbüro, über den regionalen Entwicklungsdienstleister für Baugruppen bis hin zum heutigen systemorientierten Entwicklungspartner für Gesamtfahrzeuge mit knapp 1.000 Mitarbeitenden.
Um weiterhin erfolgreich das Morgen der Mobilität verwirklichen zu können, agieren wir zupackend zielstrebig – stets entschlossen, Kundenprojekte möglichst effizient auf die Straße zu bekommen, sind nachhaltig neugierig – stets begierig, unser Wissen zu erweitern und zu vertiefen und kollaborieren mutig miteinander – stets offen für neue Ideen und Perspektiven.
Dieses gemeinsame Werteverständnis bildet das Fundament unserer Gemeinschaft. Toleranz und Freiraum zur individuellen Entfaltung stärken sie. Die daraus resultierende Vielfalt unserer Teams ist der Kern unseres Erfolges.
Ob Alter, Herkunft, Geschlecht, körperliche und geistige Fähigkeiten, sexuelle Orientierung oder fachlicher Background – nur durch Vielfalt in ihren zahlreichen Dimensionen und Ausprägungen gelangen wir zu exzellenten Lösungen, die uns vom Wettbewerb weiterhin abheben. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt gaben wir den symbolischen Startschuss für unsere Bemühungen, diese Erfolgskriterium aktiv zu fördern.
